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1月6日晚， ，公司高管文化赋能行动学习第五期在行政楼一楼聚会室举行。。本次学习行动由公司党委副书记孔庆丰主持指导。。
此次学习行动围绕《文化赋能实践指南》中的文化赋能三：实事求是、高效执行践行？？？？榈南喙刂墩隹。。全体高管连系该？？？？橹魈饽谌萦胂质凳虑橹杏龅降奶粽胶臀侍夥中∽檎隹致。。在讨论历程中， ，各组成员聚焦主题， ，提出了在高效执行和治理历程中遇到的要事识别、目的制订、信息呈报和聚会机制等普遍性问题。。怎样基于实事求是的原则， ，借助应用工具来完善治理机制实现高效执行， ，是以后文化践行事情的重中之重。。
在下一阶段， ，公司将通过文化赋能例会的形式， ，聚焦上述共性问题， ，起劲睁开路径剖析和钻研， ，同时通过完善公司聚会、周月报机制等通例化事情， ，真正实现公司高效治理， ，助推公司生长。。
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