English
12月30日晚，，公司高管文化赋能行动学习第四期在行政楼一楼聚会室举行。。。。。本次学习行动由富兰克林柯维公司董荣先生全程指导。。。。。
董荣先生继续向导与会职员学习《文化赋能实践指南》中的文化赋能二：效果导向、敬业贡献践行和综合情景应用两个？？？？？榈南喙刂丁！。。。此次聚会将文化赋能二？？？？？橹小拔宸种泳刍嵬氡怼焙汀拔宸种酉钅客氡怼绷较罟ぞ哂τ玫健爸捶ㄎ：Ψ揽叵低辰ㄉ柘钅俊钡南质凳虑榘咐，，并就相关内容以分组模式开展计划可行性讨论。。。。。
聚会通过现实案例+聚会工具相连系的方法举行现场实操，，强化学员对高效能聚会工具的应用意识，，立异聚会模式和机制。。。。。最后，，董先生对上次文化赋能一：忠实守信 认真认真的自我评估情形举行相关数据剖析。。。。。
中文
English
浙公网安备33062402000304（浙）-非谋划性- 2020-0041 浙网药信备字（2025）00382号