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项目 | 总体要求 | 审核标准 |
基 本 要 求 | 遵守党章、遵守执法、遵守公司制度 | 无违纪、违规处分得10分 |
起劲加入公司党委和党支部组织的学习活动 | 5分/次 ； ；；；；；出差员工，，由支部书记发给学习资料，，自学的视同加入 ； ；；；；； | |
准时足额缴纳党费 | 5分 | |
精彩完本钱职事情 | 月均绩效审核系数为1.0，，得40分，，每升降0.02分，，加减5分 ； ；；；；； | |
先锋模范作用 | 有优异的事情状态，，起劲加入公司的各项活动 | 培训、活动，，1分/次，，培训以纪录为依据 ； ；；；；； |
通过立异、合理化建媾和精益化生产（治理）等形式，，加入“人人争当创利先锋”活动 | 立异项目：凭证5、10、15、20、30/项，，对应勉励奖、三、二、一等奖和特等奖 | |
起劲加入企业文化建设推进活动 | 一句话新闻，，1分/条 ； ；；；；；通俗稿件2分/篇 ； ；；；；；公司文化、员工事迹和产品宣传稿5分/篇 ； ；；；；； | |
结对青年员工，，并资助他们配合前进 | 有结对，，5分/人，，结对青年获部分季度、年度“优异”评价的，，加5分，，“优异”的加3分 ； ；；；；； | |
自动上缴客户馈赠的礼金和礼物 | 2分/次 | |
加入公益活动或无偿劳动（包括做好人好事、自愿者活动、临危不惧、义务加班、义务折盒等） | 加入公益活动、厂内义务劳动、义务加班、放弃年休假等，，1分/小时 ； ；；；；； | |
先进称呼和声誉 | 分子公司级先进5分/项 ； ；；；；；总部级小我私家10分/项 ； ；；；；；以此类推，，县级、市级、省级和国家级先进，，划分为15分、20分、25分、30分/项 ； ；；；；； | |
消极扣分项 | 违反划定，，响应扣分，，并不得加入先进型党员的评选。。。 。 ； ；；；；； | 无故不加入党组织活动，，每次扣5分 |
整年没有加入立异、合理化建议、精益化生产和企业文化建设推进活动的，，扣10分 | ||
因事情失职导致清静、质量事故和严重事情失误的，，每次扣10分（公司发文转达的） | ||
不准时缴纳党费，，5分/每半年 | ||
一样平常事情中有推诿征象的，，每次扣5分 ?可以阻止同类失误重复爆发实时发明更正，，但不组成质量事故。。。。 。。 | ||
反对项 | 有以下情形之一的，，直接评为警示型党员，，过失严重的，，劝退除名 | 受到行政忠言以上处分和党纪处分的 |
违反国家执律例则受到刑事处分的 |
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